認証登録のご紹介

株式会社谷組では、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境の整備と、持続可能な地域社会の実現を目指し、さまざまな制度認証や登録を取得しています。働き方改革や健康経営はもちろん、環境保全や多様性への配慮など、多方面にわたる取り組みを通じて、「人」と「地域」と「未来」にやさしい企業を目指しています。

1．働きやすさを推進する認定制度の取得

谷組は、労働環境の整備と社員のワークライフバランス向上に向け、次のような認証を取得しています。

• 北海道働き方改革推進企業
労働時間の適正化や有給休暇の取得促進、ICTツール（LINE WORKSや勤怠管理システムOZO3など）を活用した効率的な業務推進などの取り組みが評価され、認定を受けました。

• 健康経営優良法人（中小規模法人部門）
定期健康診断の徹底、がん検診やインフルエンザ予防接種の支援、ストレスチェックの実施など、社員の健康維持・増進に対する取り組みが評価され、健康経営の優良法人として認定を受けています。

• 北海道子育て応援企業登録／家庭教育サポート企業等登録
子育てと仕事の両立支援として、柔軟な勤務体制の整備や学校行事等への配慮を行っています。

• 北海道障がい者就労支援企業認証制度
障がいのある方も安心して働ける職場づくりを進め、多様な人材の活躍を支援しています。

2．健康と福祉への取り組み

• 北海道がん対策サポート企業等登録
社員のがん検診受診促進や早期発見支援など、健康管理の体制づくりを推進しています。

3．環境保全・脱炭素に向けた取り組み

• 北海道環境マネジメントシステムスタンダード（HES）
建設業としての環境負荷を自覚し、省資源・省エネルギー・環境法令遵守を基本とした企業活動を展開しています。

• 北海道グリーン・ビズ認定制度
廃棄物の適正処理、再資源化、エネルギー使用の効率化など、事業所全体での環境負荷軽減の取り組みが評価されています。

• 北海道ゼロカーボンチャレンジャー登録
温室効果ガス排出削減や省エネ活動に取り組み、脱炭素社会の実現に向けたチャレンジを継続しています。

4．今後に向けて

谷組では、「誰もが安心して働ける職場環境」と「地域と共生する企業活動」を柱に、これからも各種認証取得にとどまらず、実効性ある取り組みを着実に進めてまいります。
人と地域と環境をつなぎ、未来を見据えた建設企業として、今後も信頼される会社づくりに努めてまいります。

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